Sách: Nhà quản trị thành công - Những nguyên tắc căn bản nào tạo nên một nhà lãnh đạo xuất sắc

Bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc nhưng chưa biết nên bắt đầu học hỏi từ đầu? Nhà quản trị thành công của tác giả Peter F.Drucker chính là cuốn sách quản trị - lãnh đạo bạn nên tham khảo và đọc. Với nội dung xuyên suốt là những bài học về cách trở thành một một nhà lãnh đạo vừa có năng lực và vừa có tầm nhìn, cuốn sách sẽ giúp những bạn trẻ đang có ước mơ trở thành người dần đầu đặt được mục tiêu đó. Nhưng trước khi đọc hãy tham khảo nội dung cuốn sách thông qua bài Review Nhà quản trị thành công dưới đây nhé!

 

 

Thông tin sách Nhà quản trị thành công

Tác giả: Peter F.Drucker

Thể loại: Kinh doanh, Quản trị - Lãnh đạo

Đánh giá: 4.95/5

Đọc FULL cuốn Ebook này tại đây: Nhà quản trị thành công (Chỉ 1000Đ)

 

Review sách Nhà quản trị thành công

Nhà quản trị thành công là một cuốn sách quản trị - lãnh đạo nổi tiếng của tác giả Peter F.Drucker. Một cuốn sách quản trị với nội dung khác biệt so với hầu hết những cuốn sách cũng thể loại khác khi không hướng dẫn bạn đọc phải quản lý người khác ra sao mà hướng đến cách tự quản lý bản thân hiệu quả để hoàn thành công việc xuất sắc. Bạn sẽ đặt ra câu hỏi nếu không quản lý được người khác thì làm sao trở thành một người lãnh đạo xuất sắc được? Cuốn sách sẽ trả lời cho bạn câu hỏi đó một cách thuyết phục nhất với phương pháp lãnh đạo mới lạ và khác biệt.

Bạn sẽ không bao giờ có thể chắc chắn việc mình giỏi quản lý người khác trong khi bản thân mình còn không thể sắp xếp và quản lý tốt. Chính vì lý do đấy mà tác giả đã viết cuốn sách nhằm đưa bạn đọc đến một cách thức hiệu quả hơn để trở thành một nhà quản trị tốt. Đó là bạn hãy trở thành người quản trị bản thân tốt nhất sau đó bạn sẽ hiểu được việc quản lý con người thông qua chính việc bạn đã làm trước đó. Sau khi bạn trở thành một tấm gương sáng thì những người theo sau bạn, đi cùng bạn sẽ tự phải phấn đấu để trở thành một người hoàn hảo đi bên bạn. Đó là triết lý quản trị lãnh đạo của tác giả Peter F.Drucker.

Trong suốt 45 năm làm việc trong lĩnh vực tư vấn giúp các nhà quản lý tài chính hàng đầu trên thế giới, tác giả đã gặp không ít những nhà lãnh đạo xuất sắc và với việc làm việc, tiếp xúc với họ đã giúp tác giả Peter F.Drucker viết nên cuốn sách Nhà quản trị thành công. Theo tác giả, mục đích cuối cùng của việc trở thành nhà quản trị xuất sắc chính là giúp công việc trở nên hiệu quả và tốt hơn. Và để làm được điều đó, bất kỳ ai cùng cần phải rèn luyện, cố gắng thì kỹ năng mới có thể cải thiện và công việc sẽ trở nên dễ dàng hơn.

Trong bất kỳ một lĩnh vực nào thì lương của bạn được tính bằng cách làm việc hiệu quả ra sao. Và để có được tính hiệu quả trong công việc, bất kỳ nhà quản trị nào cũng đều cần có một nền tảng kỹ năng của bản thân vững vàng như chính kiến thức chuyên ngành. Theo tác giả, Những nhà quản trị giỏi luôn có trong mình những nguyên tắc sống còn được thể hiện qua những câu hỏi sau:

– Họ hỏi “Cần phải làm gì?”

– Họ luôn tự hỏi “Điều gì là đúng đắn cho tổ chức?”

– Họ xây dựng các kế hoạch hành động.

– Họ chịu trách nhiệm về những quyết định.

– Họ chịu trách nhiệm liên hệ giao tiếp với người khác

– Họ tập trung vào các cơ hội hơn là vấn đề

– Họ tổ chức các cuộc họp, tranh luận hiệu quả

– Họ suy nghĩ và nói “chúng ta” thay vì “tôi”.

Để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc không hề đơn giản nhưng nếu bạn biết phải làm gì và bắt đầu từ đâu thì nó sẽ đến với bạn trong tương lai gần. Cuốn sách Nhà quản trị thành công chính là một bài học hay về cách trở thành một nhà quản trị giỏi bằng cách quản lý được bản thân mình tốt. Và sau đó việc hiệu quả trong công việc sẽ quyết định việc bạn thành công trong việc quản trị ra sao. Cuốn sách thực sự là một cuốn sách quản trị lãnh đạo gối đầu dành cho những bạn trẻ có mơ ước trở thành người dẫn đầu trong tương lại.

 Đọc online cuốn sách này tại: https://waka.vn/nha-quan-tri-thanh-cong-peter-f-drucker-b63MW.html

 

Một số đoạn trích hay trong sách

“Nhiệm vụ của nhà điều hành là phải làm cho công việc trở nên có hiệu quả. Dù anh ta làm việc ở doanh nghiệp, bệnh viện, cơ quan chính phủ hay trường đại học, quân đội, thì điều kỳ vọng ở nhà điều hành vẫn là thực hiện công việc đúng đắn. Người ta kỳ vọng nhà điều hành phải luôn đạt hiệu quả trong công việc.

Tuy nhiên, tính hiệu quả cao lại thường thiếu vắng trong rất nhiều nhà điều hành. Sự thông minh, khả năng sáng tạo hay kiến thức đều không phải là hiếm ở những người này nhưng có quá ít sự liên hệ giữa chúng với tính hiệu quả. Những người thông minh thường lại kém hiệu quả một cách đáng ngạc nhiên, họ không nhận ra rằng sự thấu hiểu vấn đề hoàn toàn chưa phải là một thành tựu gì đáng kể, rằng sự thấu hiểu chỉ mang đến hiệu quả khi thông qua một quá trình lao động vất vả và có hệ thống. Ngược lại, trong những tổ chức có những người cần cù nhưng rất hiệu quả, thường vượt lên trên những kẻ thông minh sáng láng luôn bận tâm suy nghĩ về “óc sáng tạo”, như chú Rùa về đích trước chú Thỏ trong truyện ngụ ngôn xưa.

Sự thông minh, trí tưởng tượng sáng tạo và kiến thức đều là những nguồn lực quan trọng nhưng khi nó được phát huy có hiệu quả thì mới đem lại kết quả. Còn nếu những nguồn lực nói trên (mà không có tính hiệu quả) thì chỉ làm hạn chế cho việc đạt được các kết quả.” 

 

Trên đây là bản review Nhà quản trị thành công mà chúng tôi muốn đưa đến bạn để giúp bạn có thể tham khảo trước khi tìm đọc. Nếu bạn không có thời gian để ra ngoài tìm mua cuốn sách thì có thể tìm đọc Nhà quản trị thành công Ebook trên các thư viện sách điện tử mà chúng tôi giới thiệu bên trên. Chúc bạn đọc sách vui vẻ!