[Sách kinh doanh] Can đảm của Kevin & Jackie Freiberg

Bạn đang tìm kiếm sách dạy về quản trị- lãnh đạo để bổ sung kiến thức cho bạn thân nhưng chưa tìm được cuốn sách vừa ý. Vậy hãy thử tìm đọc cuốn sách Cản Đảm của hai tác giả Kevin và Jackie Freiberg, một cuốn sách quản trị mới với nội dung cực kỳ mới lạ và đột phá. Bạn sẽ không chỉ học được cách để trở thành một nhà lãnh đạo tốt mà còn học được những bài học về cách để trở nên “khác biệt” so với những người khác. Nhưng trước đó hãy dành chút thời gian đọc qua nội dung cuốn sách qua bài Review Sách Can đảm của Waka.vn dưới đây.

 

 

Thông tin sách Can đảm

Tác giả: Kevin & Jackie Freiberg

Thể loại: Kinh doanh, Quản trị - Lãnh đạo

Đánh giá: 4.95/5

 

Review sách Can đảm

Can đảm là cuốn sách kinh doanh và quản trị - lãnh đạo nổi tiếng của hai tác giả Kevin và Jackie Freiberg. Một cuốn sách được hai tác giả cùng nhau nghiên cứu và dùng kinh nghiệm nhiều năm của mình để viết nên. Cuốn sách cũng được rất nhiều chuyên gia khuyên đọc vì tính ứng dụng cao trong thực tế cũng như triết lý quản trị mới lạ. Nếu bạn không đọc cuốn sách thì nó sẽ là một sự thiếu sót rất lớn trong hành trình trở thành nhà quản trị lãnh đạo của bạn đó.

Nội dung cuốn sách Can Đảm nói về bí quyết thành công của 10 công ty tiêu biểu trên thế giới được hai tác giả nghiên cứu và đưa ra cách để họ thành công như ngày nay. Không ngẫu nhiên mà tác giả chọn 10 công ty này bởi hai ông đã tìm ra những đặc điểm khác biệt nhất và độc đáo nhất cùng với đó là những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất từ những công ty đó. Cuốn sách phân tích để bạn đọc thấy được không có gì là tự nhiên để thành công cả mà đó là cả một quá trình và cách làm việc thì những công ty hàng đầu thế giới mới vươn mình được như ngày nay.

Tác giả đưa ra những yếu tố làm nên thành công của các công ty dù họ có kinh doanh những sản phẩm hoàn toàn khác nhau. Đó là văn hóa, tư tưởng và những người lãnh đạo can đảm. Đầu tiên là văn hóa, với những công ty xây dựng cho mình được một văn hóa công sở tốt thì khả năng thành công là rất lớn. Bởi Văn hóa doanh nghiệp chính là nền móng và là yếu tố cơ bản để phát triển, nó thể hiện bản sắc riêng của doanh nghiệp đó so với các đối thủ khác. Tiếp theo là tư tưởng, một yếu tố thể hiện được tư duy của doanh nghiệp đó, liệu đó có phải là một doanh nghiệp đột phá hay không đều thể hiện qua tư tưởng. Đặc biệt, yếu tố quan trọng nhất vẫn là một nhà lãnh đạo cản đảm. Ở đây, Can đảm là dám hành động, dám đối diện với thử thách, dám mạo hiểm và dám lãnh đạo và quản lý nhân viên của mình để cùng đi đến thành công. Một nhà lãnh đạo can đảm sẽ giúp doanh nghiệp đi đến thành công bởi chính “ cái dám” của mình.

Hai tác giả đã cùng nhau nghiên cứu về lòng can đảm đối với nhà lãnh đạo để chứng minh rằng những doanh nghiệp vượt qua được khó khăn chính là nhờ nó. Ngoại trừ những kỹ năng cần thiết như kiến thức, kỹ năng, năng lực,... thì một nhà lãnh đạo xuất sắc không thể thiếu sự cản đảm. Bởi chỉ có can đảm mới có thể giúp họ gồng gánh và đưa công ty đến thành công. Và đó cũng là bí quyết của 10 doanh nghiệp thành công trên thế giới mà hai tác giả nghiên cứu. 

Nếu bạn thực sự muốn trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc thì chắc chắn không thể bỏ qua cuốn sách quản trị - lãnh đạo hay này. Nó không chỉ là những kiến thức, kỹ năng, bí quyết mà còn là những bài học thực tế của những nhà quản trị hàng đầu thế giới. Hãy nhanh chóng tìm đọc sách trên thư viện sách Waka.vn để có cho mình những kiến thức cần thiết trên con đường làm giàu của bản thân nhé!

  Nếu bạn còn phân vân về nội dung cuốn sách này, hãy đọc bản tóm tắt nội dung sách tại đây:  [Tóm tắt sách] - Can đảm

 

 

Một số đoạn trích hay trong sách

NHỮNG CÔNG TY CAN ĐẢM RẤT COI TRỌNG NHÂN VIÊN

Những người lãnh đạo can đảm tin rằng con người không phải tiền bạc, nguyên liệu, hay máy móc mà có thể loại bỏ bất cứ lúc nào. Nhân viên là những đối tác giá trị, cần được đối đãi tốt, quan tâm bằng cả trái tim, tâm hồn, sự vui vẻ cũng như kỷ luật và tính cương nghị. Những công ty thành công tin rằng khi đặt con người lên trước thì nhân viên của bạn sẽ làm việc tốt hơn và đặt khách hàng lên hàng đầu.

Những công ty coi việc coi trọng nhân viên là một nét văn hóa sẽ là một nơi mọi người chọn để làm việc và cống hiến. Nhân viên sẽ không chỉ thỏa mãn mà còn nhiệt tình với công việc. Họ trở thành đại sứ của văn hóa công ty đồng thời họ cũng truyền tải và bảo vệ những nét văn hóa ấy.

Ví dụ

Viện SAS tin vào sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Nơi làm việc và các văn phòng trong công ty luôn được thiết kế tối đa sự thoải mái, giảm thiểu stress và tăng hiệu quả cúng như năng suất. SAS cung cấp cho nhân viên một chương trình hỗ trợ chăm sóc trẻ em và người già, chương trình Montessori đây là chương trình lớn nhất o9wr phía Bắc Carolina; cho phép ngày làm việc 7 giờ linh hoạt; được nghỉ ốm không giới hạn; được hưởng lương vắng mặt khi chăm sóc con ốm hay tham gia những sự kiện quan trọng như họp phụ huynh…; chăm sóc sức khỏe 24/24 tại trung tâm chăm sóc sức khỏe”

 

Trên đây là bản review Can đảm mà chúng tôi muốn đưa đến bạn để giúp bạn có thể tham khảo trước khi tìm đọc. Nếu bạn không có thời gian để ra ngoài tìm mua cuốn sách thì có thể tìm đọc Can đảm Ebook trên các thư viện sách điện tử mà chúng tôi giới thiệu bên trên. Chúc bạn đọc sách vui vẻ!