Mặt dày tâm đen - Tập 1

Mặt dày tâm đen - Tập 1 của Trung Thực đi sâu vào vị trí nhiều áp lực của quản lý cấp trung, những người vừa phải đáp ứng yêu cầu từ cấp trên, vừa chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ phía dưới. Giữa các luồng kỳ vọng trái chiều, năng lực chuyên môn cần đi cùng bản lĩnh ứng xử, khả năng dùng người và sự tỉnh táo trước những tình huống phức tạp nơi công sở.

Ở vị trí trung gian, nhà quản lý thường phải tiếp nhận mục tiêu từ lãnh đạo rồi chuyển hóa thành kế hoạch phù hợp với nhân sự thực hiện. Khi kết quả chưa đạt yêu cầu, họ là người đầu tiên phải giải trình. Khi nội bộ phát sinh mâu thuẫn, họ cũng phải tìm cách ổn định tinh thần, phân chia trách nhiệm và giữ tiến độ chung. Sự khéo léo trong quản trị quan hệ vì thế có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc.

Cuốn sách tập trung vào sáu phương diện quan trọng trong nghệ thuật lãnh đạo. Trước hết là cách tạo dựng uy thế bằng thái độ, năng lực và khả năng ra quyết định. Một nhà quản lý thiếu sự nhất quán dễ khiến nhân viên hoài nghi, trong khi phong cách quá cứng nhắc lại làm khoảng cách giữa hai bên ngày càng lớn. Uy tín cần được hình thành từ cách xử lý công việc rõ ràng và tinh thần chịu trách nhiệm.

Mặt dày tâm đen - Tập 1 cũng phân tích việc phát hiện, trọng dụng và bố trí nhân tài. Mỗi nhân viên có sở trường, giới hạn và động lực riêng. Người lãnh đạo cần hiểu ai phù hợp với nhiệm vụ nào, nên trao quyền đến đâu và cách khơi dậy tinh thần chủ động. Dùng đúng người giúp năng lực cá nhân được phát huy, đồng thời tránh tình trạng phân công dựa trên cảm tính.

Bên cạnh sử dụng nhân sự, tác phẩm đề cập đến quá trình xây dựng lòng tin và thu phục nhân tâm. Sự gắn kết bền vững khó hình thành từ mệnh lệnh đơn thuần. Nhân viên thường sẵn sàng đồng hành khi họ cảm thấy đóng góp của mình được ghi nhận, ý kiến được lắng nghe và nỗ lực nhận về sự đánh giá công bằng. Nhà quản lý cần biết kết hợp nguyên tắc với sự thấu hiểu để duy trì tinh thần đội ngũ.

Trích đoạn: 

Mục đích chính của cuốn sách này là cung cấp cho độc giả là những quản lí cấp trung các cách thức ứng đối tại nơi làm việc để có thể thuận lợi lèo lái chốn văn phòng và ngày càng tỏa sáng.

Đối với quản lí cấp trung, một ngày của bạn không chỉ xoay quanh công việc mà còn có những mối quan hệ khác cần xử lí. Là “lớp người bị kẹp ở giữa”, bạn vừa phải tuân thủ phân công của cấp trên, vừa phải động viên và điều phối với cấp dưới, đồng thời lại phải ứng đối với đồng nghiệp. Để thu xếp ổn thỏa những loại quan hệ nói trên, cuốn sách này sẽ là cẩm nang không thể thiếu của bạn.

Với sáu chiêu thức Mặt dày tâm đen, cuốn sách sẽ hướng dẫn các quản lí cấp trung cách thức: Tạo dựng uy thế của nhà lãnh đạo nơi công sở; Giỏi trọng dụng nhân tài; Thu phục nhân tâm để bồi dưỡng tâm phúc; Dùng người đúng việc để “vắt kiệt” tài năng; Bồi dưỡng cấp dưới tiềm năng; Cứng rắn đối phó với cấp dưới đối địch. Từ những ví dụ là các câu chuyện thực tế xảy ra ở chốn văn phòng, các nhà quản lí cấp trung sẽ rất dễ dàng áp dụng những bài học kinh nghiệm mà tác giả cung cấp.

Waka xin trân trọng giới thiệu Mặt dày tâm đen - Tập 1 - Trung Thực!