Trang chủ icon-chevron-right HR Analytics: Quản trị nhân sự bằng dữ liệu và AI
HR Analytics: Quản trị nhân sự bằng dữ liệu và AI

Hội viên

icon-member

HR Analytics: Quản trị nhân sự bằng dữ liệu và AI

5
icon-staricon-staricon-staricon-staricon-star

・1 đánh giá

Tác giả

Hoàng Nguyên

Thể loại

Quản trị - Lãnh đạo

Nhà xuất bản

Đang cập nhật

Gói cước

Hội viên, Mua lẻ sách

Phát hành

21/10/2026

Chọn loại sách
Sách điện tử
Sách nói
Sách tương tác
Chọn nội dung
Đầy đủ
Tóm tắt
icon-play

Nghe sách

icon-heart
icon-share
icon-linear-g
Hội viên icon-vip-package

ĐỌC & NGHE SÁCH

KHÔNG GIỚI HẠN

icon-tick icon-bg-buy-retail
Mua lẻ icon-buy-retail

99.000đ

SỞ HỮU SÁCH ĐIỆN TỬ VĨNH VIỄN

Mua lẻ sách

Giới thiệu sách

Trong bối cảnh thị trường biến động và biên lợi nhuận thu hẹp, chi phí nhân sự không còn là một định phí bất biến mà đã trở thành một khoản đầu tư bắt buộc phải chứng minh hiệu quả bằng số liệu. Cuốn sách "HR Analytics: Quản trị nhân sự bằng dữ liệu và AI" chính là chiếc chìa khóa giúp dịch chuyển bộ phận Nhân sự (HR) từ vai trò thực thi nghiệp vụ thuần túy sang vị thế đối tác chiến lược đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Tác phẩm không đi sâu vào các kỹ thuật tính toán hay thuật toán lập trình phức tạp, mà tập trung vào logic ra quyết định dựa trên bằng chứng khoa học. Cuốn sách định hình một lộ trình rõ ràng từ nền tảng tư duy, cách xây dựng hệ thống chỉ số cốt lõi (HR Metrics) cho đến việc ứng dụng Phân tích dữ liệu (Analytics) và Trí tuệ nhân tạo (AI) vào toàn bộ vòng đời của người lao động:

Tuyển dụng thông minh: Dự báo nhu cầu từ yếu tố dẫn dắt kinh doanh và đo lường kênh tuyển dụng bằng chất lượng nhân sự dài hạn.

Quản trị hiệu suất: Phân biệt rõ rệt giữa "sự bận rộn" (hoạt động) và giá trị thực tế (đầu ra, kết quả), từ đó bóc tách lỗi hiệu suất do cá nhân hay do hệ thống.

Giữ chân nhân tài: Chuyển từ thế bị động ứng phó sang chủ động dự báo nguy cơ nghỉ việc và lượng hóa tỷ lệ nghỉ việc thành các tổn thất tài chính trực quan.

Cá nhân hóa đào tạo: Định vị chính xác khoảng trống năng lực để thiết kế lộ trình phát triển riêng biệt cho từng nhân sự.


Cuốn sách đập tan lầm tưởng rằng "phân tích dữ liệu là sân chơi độc quyền của các tập đoàn lớn". Tác giả dành riêng một chương thực chiến hướng dẫn các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cách thiết lập HR Dashboard và hệ thống phân tích từ các công cụ phổ biến, tiết kiệm như Excel hay Google Sheets dựa trên quy trình 4 giai đoạn tịnh tiến.
 
Điểm nhân văn nhất của cuốn sách nằm ở lời cảnh báo về ranh giới công nghệ. Khi dữ liệu và AI can thiệp càng sâu vào các quyết định ảnh hưởng đến sinh kế, thăng tiến và phẩm giá của con người, người làm nhân sự càng phải tỉnh táo. AI chỉ là công cụ hỗ trợ xử lý thông tin, còn con người phải là bên rà soát thực chất và chịu trách nhiệm tối hậu để đảm bảo sự công bằng và tính bảo mật dữ liệu.
 
Trích đoạn nổi bật
"Kinh nghiệm giúp nhà quản lý nhận diện vấn đề nhanh, nhưng không phải là bằng chứng khoa học. Nhận định cá nhân dễ chịu tác động từ định kiến và các giả định chưa kiểm chứng. Giả định sai về nguyên nhân nghỉ việc dẫn đến chính sách giữ chân kém hiệu quả. [...] Dữ liệu không loại bỏ hoàn toàn thiên lệch, nhưng tạo ra một hệ quy chiếu khách quan."
 
"Dữ liệu không thay thế hiểu biết về con người. AI không thay thế trách nhiệm của người ra quyết định. Giá trị của chúng nằm ở khả năng giúp nhà quản trị nhìn nhận vấn đề đầy đủ hơn, kiểm chứng giả định chặt chẽ hơn và lập luận thuyết phục hơn. [...] Một sai lệch của mô hình vì thế không chỉ là sai số kỹ thuật, mà là sự đối xử thiếu công bằng với một con người."
Độc giả nói gì về “HR Analytics: Quản trị nhân sự bằng dữ liệu và AI”

Bình luận (0)

Đánh giá & nhận xét (1)

Hỏi đáp về cuốn sách này

waka

Chưa có bình luận nào

bot_chat

Đối tác

Page 1 of 3
waka
Công ty cổ phần sách điện tử Waka
icon-phone-footer 0877736289
icon-email-footer Support@waka.vn
waka
waka waka

Thông tin hữu ích

Công ty Cổ phần Sách điện tử Waka - Tầng 6, Tháp văn phòng quốc tế Hòa Bình, số 106 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
ĐKKD số 0108796796 do SKHĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 24/06/2019.
Giấy xác nhận Đăng ký hoạt động phát hành xuất bản phẩm điện tử số 8132/XN-CXBIPH do Cục Xuất bản, In và Phát hành cấp ngày 31/12/2019.
Giấy chứng nhận Đăng ký kết nối để cung cấp dịch vụ nội dung thông tin trên mạng viễn thông di động số 91/GCN-CVT cấp ngày 24/03/2025.
Người đại diện: (Bà) Nguyễn Thị Nga (Theo Giấy ủy quyền số 0710/GUQ-WAKA/2026 ký ngày 07/10/2026)
Người đại diện được ủy quyền phối hợp với CQNN giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo vệ quyền lợi Khách hàng: (Bà) Nguyễn Thị Nga - Số điện thoại: 0988319517 - Email: Support@waka.vn - Địa chỉ liên hệ: Tháp văn phòng quốc tế Hòa Bình, số 106 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Số VPGD: 024.73086566 | Số CSKH: 1900545482 nhánh 5 | Hotline: 0877736289

waka waka