Thư viện sách doanh nghiệp - Giải pháp tuyệt vời xây dựng văn hóa đọc trong doanh nghiệp

Trong kỷ nguyên số hóa hiện nay, tri thức chính là chìa khóa phát triển cho bất cứ doanh nghiệp nào. Tri thức của các cá nhân sẽ mang đến sức sáng tạo, từ đó tạo ra lợi nhuận và ưu thế cạnh tranh vượt trội cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, văn hóa đọc trong doanh nghiệp Việt Nam hiện nay vẫn chưa được thực sự chú trọng và phát triển. Đa phần, hoạt động đọc sách trong doanh nghiệp đều xuất phát từ thói quen, sở thích của cá nhân chứ chưa được phát triển và lan rộng ra toàn bộ tổ chức. Để có thể xây dựng và phát triển văn hóa đọc trong doanh nghiệp hiệu quả nhất thì việc xây dựng một thư viện sách doanh nghiệp chính là một giải pháp tuyệt vời đã được nhiều doanh nghiệp ứng dụng và thành công.

Thư viện sách doanh nghiệp - Giải pháp tuyệt vời xây dựng văn hóa đọc trong doanh nghiệp

1. Thư viện doanh nghiệp - Không gian sinh hoạt chung cho nhân viên

 

Thư viện sách doanh nghiệp là một không gian sinh hoạt chung của nhân viên công ty. Đây là nơi cập nhật và bổ sung những kiến thức mới đồng thời cũng là góc thư giãn cho người lao động sau những giờ phút làm việc mệt mỏi. Không chỉ vậy, thư viện còn như một lời nhắc nhở gửi gắm kỳ vọng của các lãnh đạo công ty về tinh thần học hỏi, trau dồi tri thức để nhân viên tự chủ động nâng cao kiến thức, tạo ra chuyển biến tích cực và tác phong làm việc hiệu quả.

 

Để giúp nhân viên có thể sử dụng thư viện hiệu quả nhất, các đầu sách, báo nên được sắp xếp khoa học theo từng nội dung, lĩnh vực để tiện tra cứu và tìm kiếm. Không gian đọc sách nên được thiết kế thoáng mát, yên tĩnh và có đầy đủ bàn ghế để nhân viên ngồi đọc sách. Nên sắp xếp đặt thư viện gần phòng đào tạo của công ty để dễ dàng cho các nhân viên mới làm quen và hộp nhập với văn hóa đọc sách chung của doanh nghiệp.

Thư viện doanh nghiệp - Không gian sinh hoạt chung cho nhân viên

2. Các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến thư viện sách doanh nghiệp

 

Để thu vien sach doanh nghiep ngày càng được phổ biến và gần gũi hơn đến toàn bộ nhân viên công ty thì không thể thiếu các hoạt động truyền thông nội bộ đi kèm. Đây là một hoạt động vô cùng thiết thực vừa giúp gắn bó tinh thần đoàn kết giữa các nhân viên mà còn giúp thúc đẩy văn hóa đọc trong doanh nghiệp.

 

Hoạt động truyền thông nội bộ đầu tiên cho tủ sách doanh nghiệp đó chính là thực hiện khảo sát nhu cầu đọc sách của các cán bộ nhân viên để có thể tìm và lựa chọn được những cuốn sách phù hợp cho thư viện công ty. Thể loại sách cho thư viện nên phong phú và đa dạng từ sách chuyên môn, sách kỹ năng mềm, sách kinh doanh cho đến sách phát triển cá nhân, nghệ thuật sống, tư duy sáng tạo, giải trí,... 

 

Song song với đó, công ty có thể thành lập một câu lạc bộ đọc sách để các thành viên có thể tham gia đọc, review, chia sẻ lại những cuốn hay và tâm đắc để mọi người cùng tìm đọc.

Các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến thư viện sách doanh nghiệp

 

Vào những ngày lễ hay dịp kỷ niệm đặc biệt như Ngày sách Việt Nam 21/4, ngày sinh nhật công ty cũng có thể tổ chức các cuộc thi đọc sách để tuyên dương và trao giải thưởng đến các cá nhân có thành tích đọc sách ấn tượng. Ngoài ra, những cuộc tọa đàm, hội thảo về văn hóa đọc, nêu cảm nhận về những cuốn sách hay đã đọc, tặng sách trong dịp sinh nhật nhân viên,... cũng góp phần nâng cao nhận thức và niềm yêu thích của nhân viên công ty về việc đọc sách từ đó thúc đẩy văn hóa đọc trong doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa đọc trong doanh nghiệp là một quá trình lâu dài, cần sự nỗ lực từ cả hai phía doanh nghiệp và nhân viên. Bằng những hành động thiết thực như tạo ra một thư viện sách doanh nghiệp đi cùng với việc tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ đi kèm có thể góp phần phát triển văn hóa đọc, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy sự phát triển của công ty.